"İnşaat, günümüz gençleri için bir mıknatıs değil"

• Wojciech Ziemliński'nin de dediği gibi, gençler günümüzde çok talepkarlar ancak bu aynı zamanda oyunun yeni kurallarına uyum sağlamaktan başka çaresi olmayan şirketler için bir potansiyel ve büyük bir fırsat.
• İnşaat sektörü de klişelerle mücadele ediyor ve kadınlar için çalışmanın iyi bir yer olduğunu gösteriyor. Bu şekilde kadınları çalışmaya ikna etmek istiyor. Wojciech Ziemliński, örgütün çeşitlilikten büyük fayda sağladığını vurguluyor.
• İnşaat sektöründe giderek daha belirgin hale gelen bir trend ise çalışanların işe geri dönmesidir. Wojciech Ziemliński, Sika'dan ayrılan kişilerin giderek daha fazlasının şirkette tekrar çalışmak istediğini vurguluyor.

İnşaat sektörünün karşı karşıya olduğu en büyük zorluklardan biri, uygun niteliklere sahip çalışan eksikliğidir. Teknik üniversitelerde inşaat mühendisliği okumaya olan ilginin azalmasıyla birlikte sorunun daha da arttığı düşünülebilir.

- Bir yandan da inşaat sektörü bugün gençler ve potansiyel çalışanlar için bir çekim merkezi değil. Bunu sadece işe alım süreçlerinde değil, okul düzeyinde de görüyoruz; her geçen yıl inşaatla ilgili alanları tercih eden kişi sayısı azalıyor. Sika Polonya Başkanı Wojciech Ziemliński, Katowice'deki 17. Avrupa Ekonomi Kongresi sırasında PulsHR.pl ile yaptığı röportajda, bunun yalnızca bizim için değil, aynı zamanda tüm sektör için büyük bir meydan okuma olduğunu söyledi.

- Öte yandan güçlü yanlarımızı görüp onları öne çıkarmaya çalışıyoruz. Gençler, potansiyel işverenlerini seçerken oldukça seçici davranıyor, şirketin yenilikçiliğine, sürdürülebilir kalkınmaya ilişkin yönlerine ve şirket içindeki çeşitliliğe dikkat ediyor. Bu alanlarda kendimizi iyi hissediyoruz. Çalışanları cezbetmek için bu avantajları ön plana çıkarmaya çalışıyoruz” diye ekliyor.

Wojciech Ziemliński, gençlerin ihtiyaçlarını ve gerçekte ne aradıklarını anlamaya yardımcı olacak eylemlerde bulunmanın önemli olduğunu vurguluyor.

- Benim açımdan bugünün işgücü piyasası diğer piyasalardan farklı değil; arz-talep yasası işliyor. Potansiyel çalışanların beklentilerini ve işverenlerinden neler beklediklerini anlamazsak, bu ihtiyaçlara etkili bir şekilde cevap veremeyiz. Wojciech Ziemliński, "Bu nedenle, inşaat okullarında ve üniversitelerde, hatta inşaatla doğrudan ilgisi olmayan alanlarda bile eğitim alanında birçok girişimde bulunuyoruz" diyor.

Örneğin, dünyanın dört bir yanındaki üniversiteleri bir araya getiren ve gençleri yenilikçi, ilgi çekici projelere dahil eden NAKTU yarışması. Bu tür girişimlere katılım Sika'ya sadece değerli bilgi sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda genç nesille gerçek bir temas da sağlıyor.

- Umarım bu, yetenekli insanları daha etkin bir şekilde işe almamıza olanak tanır. Bu tür eylemlerin ilk olumlu etkilerini şimdiden görmeye başladık. Wojciech Ziemliński, "Aynı zamanda, iyi ve arzu edilen bir işveren olarak algılanmak için organizasyonumuzda ne kadar çok değişime ihtiyacımız olduğunu görüyoruz" diyor.

Günümüzde gençlerin çok talepkar olduğunu ancak bunun aynı zamanda oyunun yeni kurallarına uyum sağlamaktan başka çaresi olmayan şirketler için bir potansiyel ve büyük bir fırsat olduğunu da ekliyor.

- Tüm piyasayı değiştirebileceğimize inanmıyorum. Değişmesi gerekenin biz olduğumuzu vurguluyor.

"Kadınları aktif olarak aramaya çalışıyoruz, şirketimizi çalışmak için ilgi çekici ve arkadaş canlısı bir yer olarak sunuyoruz"

İnşaat sektörü de klişelerle mücadele ediyor ve kadınlar için çalışmanın iyi bir yer olduğunu gösteriyor. Bu şekilde kadınları çalışmaya ikna etmek istiyor. Wojciech Ziemliński, örgütün çeşitlilikten büyük fayda sağladığını vurguluyor.

- Kadın-erkek oranlarının doğru şekilde korunduğu dengeli bir takım daha etkilidir. Wojciech Ziemliński, "Bu nedenle, şirketimizi çalışmak için ilgi çekici ve arkadaş canlısı bir yer olarak göstererek aktif olarak kadınları aramaya çalışıyoruz" diyor.

- Şirketimizde meslektaşlarımız tarafından hayata geçirilen çok ilginç girişimlerimiz var. İlk etabı yeni tamamlanan projelerden biri de SIKA WON - Kadınlar Birlikte Hareket Ediyor adlı kurum içi programdır. Bu proje sayesinde, kendileri için önemli olan konularla yüzleşebilen ilk kadın grubunu aramıza katmış olduk. Psikolog, diyetisyen, iş-yaşam dengesi uzmanlarıyla toplantılar ve paneller düzenlendi. Wojciech Ziemliński, "Bu girişimin kadınları örgütümüze ne kadar entegre ettiğini görebiliyoruz" diyor.

- Sonraki edisyonlara katılımlar büyük ilgi görüyor, ancak benim için en önemlisi: İlk edisyona katılanlar bugün son derece kararlı, daha geniş bir bakış açısına sahipler ve şirketimizde kadın konusunun gerçekten önemli olduğuna inanıyorlar - diye ekliyor.

Şirketten ayrılan giderek daha fazla insan geri dönmeye karar veriyor

İnşaat sektöründe giderek daha belirgin hale gelen bir trend ise çalışanların işe geri dönmesidir.

- Bu benim için hem büyük bir mutluluk hem de gurur kaynağı. İnsanların hayatta kendilerine bir yer aramalarının son derece doğal olduğuna inanıyorum; gerçekten ne beklediklerini ve kendilerine neyin tatmin verdiğini tanımlamak istiyorlar. Bunu anlayabilmek için duruma ve deneyimlere dair daha geniş bir bakış açısına sahip olmanız gerekir. Dolayısıyla iyi bir işveren arama süreci son derece normaldir. Wojciech Ziemliński, bazı insanların iş yerlerinde her şeyin daha iyi olacağını umarak çalışma ortamlarını değiştirmeye çalıştığını anlıyorum diyor.

Şirketten ayrılan kişilerin giderek daha fazlasının Sika'da tekrar çalışmak istediğini de sözlerine ekliyor.

- Bu bizim için önemli bir sinyal. Bu, inşa ettiğimiz örgüt kültürünün değer gördüğü anlamına geliyor. Wojciech Ziemliński, "Geri dönen insanlar, bence, daha bilinçli ve istikrarlı oluyorlar. Zaten bir karşılaştırma noktaları var ve bir işveren olarak sunduklarımızı gerçekten takdir edebiliyorlar" diyor.

- Bunun en güzel örneği benim. Bir zamanlar yeni fırsatlar aramak için şirketten ayrılmıştım. Ancak bir süre sonra kurumumuzun temelini oluşturan değerleri ne kadar özlediğimi, yarattığımız atmosferin ve çalışma kültürünün benim için ne kadar önemli olduğunu fark ettim. Bu yüzden kariyerimi burada geliştirme fırsatı bulduğum için çok mutluyum, diye ekliyor.